Şanlıurfa PTT Başmüdürlüğünün posta emekçilerine Cumartesi mesaisi için mobbing uyguladığı belirtiliyor.
Haber Sen Şanlıurfa Şubesi üyeleri Suruç'ta PTT Şubesi önünde toplanıp bu duruma tepki gösterdi.
Hazırlanan basın açıklaması Haber Sen Şanlıurfa İl Temsilcisi Taha Yasin Beyaz tarafından okundu.
Beyaz, Cumartesi çalışması için kazanılmış davalar olduğu halde PTT yönetiminin bu davaları hiç sayarak Posta emekçilerini Cumartesi günü çalışmaları için çağırdığını anlattı.
6 GÜN MESAİYE ZORLUYORLAR
Yargı kararını mazeret gösteren üyelere ise ceza verildiğine dikkat çeken Beyaz, Haber Sen Şubesinin bu konudaki tepkisini şu sözlerle özetledi:
''PTT, 399 KHK’lı Posta emekçilerine Cumartesi mesaisi için mobbing uygulamaya devam ediyor. Emekçilerin bireysel olarak açtığı ve kesinleşmiş onlarca mahkeme kararına rağmen tehtidler ile soruşturmalar ile emekçileri 6. Gün mesaiye zorluyor! Sendikamızın kazandığı zorunlu cumartesi çalışması genel davasının açık hükmüne rağmen, yargı kararları ile inatlaşmaya devam ediyor!
Şanlıurfa PTT Başmüdürlüğü, posta emekçilerine tatili çok görüyor. Haftada 40 saatlik mesai ile yetinmeyen başmüdürlük, gönderilerin biriktiğini bahane ederek emekçileri 6. Gün mesaiye zorlamaktadır.
CEZALAR HUKUKSUZ
Zorunlu olarak her Cumartesi mesai yapmaya zorlanan emekçiler, bu zorunlu mesai dayatmasına karşı bireysel davalar açarak kazanmışlardır. Şanlıurfa PTT Başmüdürlüğü bu yargı kararlarını yok sayarak önce zorunlu mesaiye çağırmış, mazeret olarak yargı kararını gösteren üyelerimizin mazeretini değerlendirmeden apar topar usulsüz hukuksuz cezalar verilmiştir.
Şanlıurfa PTT Başmüdürü Muzaffer YAŞAR, Başmüdür Yardımcısı Mustafa KARGIN’ı yargı kararlarına uymaya defalarca davet ettik. Sendikamız mahkeme kararlarını yok sayan bu idareciler hakkında hukuki süreci başlatacaktır. Konuyu TBMM ye kadar taşıyacağımızdan kimsenin şüphesi olmamalıdır. Başmüdürlük ile yapılan görüşmelerde, üyelerimizin kazandığı davalar, sendikamızın kazandığı genel Cumartesi davası, sendikamızın karar defterine imza altına aldığı karar hatırlatıldığı halde, mahkeme kararları yok sayılmıştır.
MAHKEME KARARI AÇIK: PERSONEL HAFTADA 40 SAATTEN FAZLA ÇALIŞTIRILAMAZ
Fazla Çalışma mevzuatta 657 sayılı yasanın 99. maddesinde düzenlenmiştir. Bu madde fazla çalışmanın keyfi uygulamalara dönüşmesinin önüne geçmek istemektedir.399 sayılı KHK’nin 20. maddesi sözleşmeli personelin haftalık çalışma süresini 40 saat olarak düzenlemiştir. Bu maddeye göre; 399 sayılı KHK’nin fazla çalışma ücretlerini düzenleyen 30. maddesinde sözleşmeli personele;
“ …a) Zorunlu ve istisnai hallere münhasır olmak üzere, normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yaptırılacak fazla çalışmalar karşılığında bütçe kanunlarında belirlenen miktarlarda saat başı fazla çalışma ücreti ödenir. Ancak aylık olarak, fazla çalıştırma yaptırılacak personel sayısı kurumun sözleşmeli personel sayısının% 5’ini; personel başına ödenecek fazla çalışma ücreti toplamı da ilgililerin temel ücretlerinin % 15’ini geçemez….” hükmü yer almaktadır. Danıştay 8. dairenin 1996/1213 Esas no.lu kararında devlet memurlarının hafta sonu tatillerinde çalıştırılmalarının ancak amir tarafından bir hafta önceden yazılı olarak bildirilmesi gerektiğini belirtmiştir. Danıştay, bu usule uyulmadan yapılan görevlendirmelere çalışan uymaz ise hakkında disiplin cezası verilmeyeceğine dair karar vermiştir.
Sendikamız Haber Sen’in kazanmış olduğu davada, Ankara Bölge İdare Mahkemesi 7. İdari Dava Dairesi tarafından 2024/3138E, 2025/1223K sayılı iptal kararı verilmiştir. Mahkeme kararında;
“…personelin sürekli bir şekilde ve olağan 40 saatlik mesai süresi haricinde, her cumartesi gününde çalıştırılmasına hukuken olanak bulunmadığından” denilerek sürekli hale getirilmiş olan fazla çalışma uygulamasının hukuka aykırı olduğu açık ve net olarak belirtilmiştir.
DİSİPLİN CEZASI VERMEK SUÇTUR
Sendikamız, kazanmış olduğu zorunlu Cumartesi davası sonrası, yargı kararı olması gerektiği şekilde uygulanmadığı için, keyfiyet ile yılın istenilen dönemlerinde emekçilerin Cumartesi mesaisine çağırıldığı için, bir karar almış bunu da sendika karar defterine yazarak ilan etmiştir. Sendikamız yalnızca kendi üyelerini değil, tüm posta emekçilerini keyfiyete karşı fiili meşru mücadele vermeye çağırmaktadır. Yargı kararları uygulanıncaya değin emekçilerin kazanılmış haklarını koruyacağız! Emekçiler şunu iyi bilmelidir. “ TUTULAN TUTANAKLARIN, GÖSTERMELİK SORUŞTURMALARIN HİÇBİR HUKUKİ DAYANAĞI YOKTUR!” emekçileri disiplin cezası vermek ile tehdit ederek Cumartesi mesaiye zorlamak suçtur!
PTT yönetimini normlar hiyerarşisine uymaya çağırıyoruz.
Hukuki dayanaktan yoksun yönergeler ve genelgelerle 399 KHK'nın fazla mesai maddesini kesinleşmiş yargı kararlarında yazan açık ve net ifadeleri eğip bükemez, yok sayamazsınız.
Anayasa da hukukun üstünlüğü ibaresi vardır. Hukukun üstünlüğü, her vatandaşın hukukun muhatabı olabileceği anlamına da gelir. Yani kimse imtiyazlı olamaz. Bu fikir, özellikle yöneticilerin hukukun altında olduğu ve hiç kimse ve hiçbir kurumun, hukukun üstünde olmadığı anlamına gelir.
Hiçbir emekçiye rızası dışında 6. Gün mesaisi dayatılamaz. İsteği dışında 6. Gün mesaiye zorlamak emek sömürüsüdür! Angaryadır!''
Yorumlar
Kalan Karakter: