Kurban Bayramı Tatili Uzatıldı Mı? Açıklama Geldi

İletişim Başkanı Fahrettin Altun, vatandaşların merakla beklediği “Kurban Bayramı tatili kaç gün olacak?” sorusuna ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Altun, Kurban Bayramı dolayısıyla kamuda idari izin uygulanacağını ancak tatilin uzatılmadığını belirterek, mesainin 10 Haziran 2025 Salı günü yeniden başlayacağını bildirdi.

Yaptığı sosyal medya paylaşımında, “Yakın zamanda idrak edeceğimiz mübarek Kurban Bayramı münasebetiyle, 5 Haziran Perşembe (Arefe) günü öğleden sonra başlamak üzere, 6, 7, 8 ve 9 Haziran tarihlerinde (Bayramın 1’inci, 2’nci, 3’üncü ve 4’üncü günleri) kamu çalışanlarımız idari izinli sayılacaktır.” ifadelerini kullanan Altun, kamu çalışanlarının Arefe günü öğleden sonra itibarıyla başlayacak tatilin ardından 10 Haziran Salı günü mesaiye dönmesini istedi.

Kamu kurumlarında uygulanacak bu idari izin kararı, vatandaşların tatil planlarını yaparken önemli bir rehber oldu. Özellikle kamu hizmetlerinin düzenli yürütülmesi açısından tatilin uzatılmaması kararı, çeşitli kamu kuruluşlarında planlama ve organizasyonların sağlıklı bir şekilde sürdürülmesini hedefliyor.

Tatilin dört gün olarak açıklanması, vatandaşların bayram hazırlıkları için yeterli zamanı sağlamayı amaçlarken, iş hayatının kesintisiz devam etmesi için de gerekli düzenlemeler yapılmış oldu. Kamu çalışanları, bu süreçte izinli sayılacak ve resmi işlerin tekrar başlamasıyla birlikte rutin mesai düzenine dönecek.

İletişim Başkanı Fahrettin Altun, açıklamasında vatandaşları bilgilendirirken, kamu hizmetlerinin aksamadan devam etmesine vurgu yaptı. Vatandaşların resmi açıklamaları takip ederek planlamalarını yapmaları önemle tavsiye edildi.

Kurban Bayramı’nın coşku ve heyecanla karşılanacağı bu dönemde, tatil süresinin netleşmesi özellikle kamu çalışanları ve aileleri tarafından olumlu karşılandı. Kamuda çalışanların bu idari izin kapsamında tatil yapacak olmaları, bayramda aileleriyle daha fazla vakit geçirmelerine olanak tanıyacak.

Öte yandan, özel sektör ve diğer çalışanların tatil düzenlemeleri ise işverenlerin ve sektörlerin kendi iç dinamiklerine göre şekillenecek.