2025 KPSS/1 tercih sonuçları açıklandı. Binlerce adayın memur olmak için tercih yaptığı yerleştirme sonuçlarında dikkat çeken bir detay öne çıktı: Toplam 18 kadro boş kaldı. Özellikle teknik alanlarda yapılan tercihlerin yetersiz kalması, kamu istihdam sistemiyle ilgili tartışmaları yeniden gündeme getirdi.
Boş kalan kadroların başında T.C. Devlet Demiryolları (TCDD) ve Toprak Mahsulleri Ofisi (TMO) geliyor. KPSS tercih kılavuzunda yer alan ve yeterli başvuru alınamayan pozisyonlar şu şekilde:
Boş Kalan Kadrolar ve Detayları:
- Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü – Afyonkarahisar / Mühendis (1 Kadro)Mezuniyet Şartı:
- 3245: Kontrol Mühendisliği
- 8141: Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği
- 9260: Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği
- TCDD Genel Müdürlüğü – Sivas / Sürveyan (17 Kadro)Mezuniyet Şartı:
- 3161: Elektrik Öğretmenliği
- 8180: Elektrik İşleri Öğretmenliği
- 9766: Elektrik Eğitimi
Sürveyan Nedir?
En fazla boş kalan pozisyonlardan biri olan "Sürveyan" kadrosu, birçok aday tarafından bilinmediği için tercih edilmemiş olabilir.
Sürveyan, inşaat ve altyapı projelerinde görev yapan, teknik denetim ve saha uygulamalarından sorumlu personeldir. Mühendis ile uygulayıcı ekip arasında koordinasyonu sağlayan sürveyanlar;
- Arazide ölçüm yapar,
- Projenin sahadaki uygulanmasını takip eder,
- Teknik rapor hazırlar.
TCDD bünyesinde çalışacak sürveyanlar da harita, altyapı ve raylı sistem projelerinde aktif görev üstlenecekti. Ancak kadronun yeterince tanınmaması, başvuruların düşüklüğüyle sonuçlandı.
2025 Sürveyan Maaşları
Kamu ve özel sektörde görev yapan sürveyanların maaşları 2025 itibarıyla 50.000 TL ile 65.000 TL arasında değişiyor. Deneyim, çalışılan kurum ve görev yapılan projenin büyüklüğü maaşları etkileyen faktörlerden.
Boş Kadrolar Ne Anlama Geliyor?
KPSS ile memur olma hayali kuran yüzbinlerce aday tercih yaparken, bazı kritik teknik kadroların boş kalması eğitim-istihdam uyumsuzluğunu gözler önüne serdi. Hem mezuniyet alanlarının çok sınırlı tutulması hem de mesleklerin tanıtım eksikliği bu durumun temel nedenleri arasında gösteriliyor.
Uzmanlar, kamu personeli yerleştirmelerinde kadro planlamasının daha geniş tabanlı yapılması gerektiğine dikkat çekerken, teknik mesleklerin ve kamu istihdamının adaylara daha iyi tanıtılması gerektiğini vurguluyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: